Organisationsberatung für Gestalter guter Arbeitszeit

Angebote zum Gleich-Loslegen

Dr. Katharina Ibrahim

Es ist mir ein großes Anliegen, hilfreiche Beratungsleistungen möglichst leicht zugänglich zu machen. Nicht immer braucht es Besprechungen und Workshops, um etwas zu bewegen. Einiges kann ganz gut auch in Eigenregie angegangen werden, wenn man die richtigen Tools dazu an die Hand bekommt.

Darum geht es hier. Ich entwickle fortlaufend solche online-basierten Beratungsangebote. Selbstverständlich nutze ich diese auch in meiner Beratungsarbeit. Sie sind jedoch so konzipiert, dass sie auch ohne meine direkte Beteiligung hilfreich sein können.

Ich wünsche viel Erfolg! 

Logo KI Organisationsberatung
INQA

INQA-Coaching

INQA steht für „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ und ist ein Unterstützungsangebot für  klein- und mittelständische Unternehmen. Durch das Programm werden Prozessberatungen co-finanziert, be denen es um innerbetriebliche Wirkungen von Digitalisierungsprozessen geht. Kurz: hier gibt es staatlich unterstützte Organisationsberatung

Erste Hilfe Organisationsentwicklung

In einem zweistündigen Online-Format unterstütze ich Euch dabei, wieder ins Handeln zu kommen. In einem kostenfreien 30-minütigen Erstgespräch klären wir, was wir mit wem und in welcher Weise in 2 Stunden bearbeiten wollen. Wenn der Plan steht, investierst Du in das zweistündige Erste-Hilfe-Angebot: 285,-€ netto.

Angebot Organisationsentwicklung
Profile Dynamics® Werteprofil

Profile Dynamics® Werteprofil

Welche Werte prägen mein Verhalten? Mit einem Profile Dynamics® Werteprofil können wir uns und anderen diese Frage leichter beantworten. Das Angebot enthält Dein ganz persönliches Werteprofil und einen Online Wissensspeicher zu vielen Aspekten zum Thema „Werte“.

Erstberatung im Konfliktfall

Wenn Konflikte den Arbeitsalltag belasten, solltet Ihr nicht zu lange zögern. In einem kostenfreien Erstgespräch (ca. 30 Minuten) erarbeiten wir mögliche Handlungsoptionen und prüfen, ob eine extern begleitete Mediation ein geeigneter Weg zur Konfliktlösung ist.

Mediation

Gratis Leitfaden: Mit den richtigen Zielen Konfliktpotenzial vermeiden

In diesem Leitfaden erfahrt Ihr, warum Ziele mehr als Kennzahlen sind und es mit einer SMARTen Formulierung von Zielen nicht getan ist. Wichtig für alle, die Verantwortung in Teams und Organisationen übernehmen.

Mit den richtigen Zielen Konfliktpotenzial vermeiden
Leitfaden Konfliktprävention

Gratis Leitfaden Konfliktprävention im Team

Konflikte sollten frühzeitig „entschärft“ werden. Dieser Leitfaden erklärt, worauf es für unbeteiligte Dritte (besonders, wenn sie Personalverantwortung haben) ankommt.

Ich freue mich über Eure Nachricht

Dr. Katharina Ibrahim

+49 174 346 1775
kontakt@katharina-ibrahim.de